沪2017届高校毕业生就业率96.9%

2018-01-11 08:29:51   来源:昌都资讯网   

  东方网记者李佳敏01月11日报道:统计数据显示,2017届上海高校毕业生共17.4万人,就业率已达96.9%,与往年相比就业质量和就业充分性均有所提高,这个数字引起网友热议,还有人晒出自己的工资,笑称这好像是个“假”调查,上海高校毕业生中90后超过九成95后成应届毕业生的主力军统计数据显示,2017届上海高校毕业生中,90后约占93.6%,80后约占5.7%,70后仅占0.6%。

  并不存在巨大心理落差事实上,记者这学期走访第五届大中城市联合招聘高校毕业生上海现场招聘会、上海市2018届高校毕业生秋季校园招聘会等,收集1000多家优质招聘企业中的部分大中企业关于“供需匹配”的看法,求职择业最看重职业发展空间,七成高校毕业生对当前的工作感到满意调查结果表明,2017届上海高校毕业生在求职择业的过程中,62.8%的毕业生最关心的因素是职业发展空间;对于薪酬福利的关注度位居其后,约占62.6%。

  ”本月,上海市人社局以全市就业登记信息为基础,结合高校毕业生抽样调查,研究分析了进入沪上人力资源市场的9万名2017届上海高校毕业生的就业状况,发现他们初次就业的平均月薪为5386元,与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比,增长了7.9%,从2017届高校毕业生对于就业岗位的满意度来看,对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占14.9%,表示“比较满意”的约占57.6%,两者合计约占72.5%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占2.9%。

  可见,受经济和社会大环境有利影响,大学生就业形势正日趋向好,为了帮助在校大学生提升就业能力,让他们在真正进入职场以前就能提前熟悉将来要应聘的工作,上海市人力资源和社会保障局推出了就业见习、职业训练营等政策措施。

  其间存在强正相关关系:毕业生的学历越高,平均月薪也越高,职业训练营的学员,则可以在全真模拟的职场环境中,参加体验式训练课程,获得简历制作、面试模拟、职场体验等针对性的训练。

  其实,应届毕业生对当前就业状况还是比较满意的,并没有某机构调研所显示的期望薪酬与实际薪酬存在巨大心理落差,统计数据显示,2017届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为5386元,与2016届毕业生同期平均月薪4990元相比,增长了7.9%。

  薪酬重要但非唯一价值取向同样值得注意的是,薪酬固然重要,但并非唯一价值取向,从不同学历的月薪情况来看,2017届上海高校毕业生中,大专高职学历毕业生的平均月薪为4068元,本科学历毕业生的平均月薪为4793元,硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8001元。

  今秋以来的招聘会上,一些人力资源部门的“老法师”也说,大学生应该更重视在工作中的成长以及未来的发展,在工作中有所学才是最重要的,外省市生源高校毕业生在沪就业意愿持续增强,留沪毕业生中硕士以上学历的超过四成统计数据显示,2017届上海高校外省市生源毕业生中,除升学、出国、去外省市就业的之外,已有4.0万人在本市人力资源和社会保障部门办理了就业登记手续,占外省市生源高校毕业生总数的34.6%,较2016届上海高校毕业生的同期水平提高了2.5个百分点,外省市生源毕业生在沪就业的意愿持续增强。

  ”对此,拥有20年就业指导工作经验的二工大招生就业处处长经晓峰告诉记者,在他看来,当代95后毕业生在就业选择问题上比较自立、自我,与传统观念相比,“薪酬绝非他们的第一选择”,上班路程平均为12.4公里,平均用时43分钟调查结果显示,在沪就业的2017届上海高校毕业生,从居住地到上班地点的平均距离为12.4公里,大致相当于从人民广场到上海南站的距离,或者从人民广场到五角场、世纪公园的距离。

  比如,95后可能对企业领导人十分看重,认为“找好、找对老板”很重要,因为这是企业文化标志所在,调查数据同时显示,在国内其他省市就业的2017届上海高校毕业生,上班路程平均为7.4公里、用时27分钟,时间和交通成本均低于在沪就业的毕业生,“总之,比起薪酬来,情怀、感情等软性要素同样不可或缺——这其实也是关于就业更为成熟和理性的思维方法

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